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工作性質:高端職位
職位類別:其他高級管理
招聘部門: 中石化易捷(海南)實業有限公司
招聘人數:1人
最低學歷:大學本科
工作經驗:5年以上
報名截止:2021-11-29 17:00

職位描述
※企業簡介
中石化易捷(海南)實業有限公司是中國石化銷售股份有限公司的全資子公司,作為中國石化非油品業務經營的省級專業公司,委托中國石化銷售股份有限公司海南石油分公司進行管理,與中國石化銷售股份有限公司海南易捷分公司、中國石化銷售股份有限公司海南石油分公司非油品中心合署辦公,實行“三塊牌子、一套班子”的經營管理模式,主要進行便利店銷售、汽服、廣告、餐飲、商品進出口貿易等相關經營工作。公司在全省擁有280多座易捷便利店,分布在全省18個市縣,結合海南自貿港政策及區位優勢,著力構建實體服務、數字運營,推進線上線下全渠道融合,打造“人?車?生活”高價值生態圈,致力于為廣大消費者美好生活提供優質產品和貼心服務。
※招聘崗位
公司副總經理(1人)
▲崗位職責:
1.圍繞公司總體發展戰略及年度經營目標,負責門店運營管理體系的搭建及人員培訓的具體實施。
2.負責便利店規范運營管理規劃,制定督導實施細則,落實《加油站管理規范》便利店業務管理等要求,提升專業化運營水平和服務質量。
3.負責編制門店分類、運營優化、布局陳列、服務規范、形象規范、設施配置、氛圍營造、新業務管理、非實體門店等有關業務標準和管理制度,并組織落實。
4.負責綜合服務站、樣板店、智慧店、站外店、店中店、核心門店開發拓展建設,落實“一店一策”,負責便利店綜合建設、維修改造及設備設施統籌管理。
5.負責圍繞“人?車?生活”生態圈制定項目開發戰略及年度發展目標,持續開拓新業態、新項目等工作。
6.負責便利店節能降耗、挖潛增效、數質量管理、臨期商品處置等標準制訂和落實,不斷提升坪效和人均勞效,督導門店經營預算及控制指標的制定和達成。
7.負責平臺業務、服務業務及其他新興業務的拓展和規范管理。
8.負責制定非油品經營管理及業務知識培訓計劃并組織落實,提高從業人員素質。
9.負責非油品HSE及食品安全管理,組織制定非油品突發事件應急預案并定期演練,監督指導區域公司做好便利店食品安全管理及應急演練。
10.負責制訂商品退換貨處置標準和業務流程,提升綜合管理成效。
11.對分管工作年度考核目標實現、思想政治、廉潔從業及隊伍穩定負直接領導和直接管理責任。
▲基本任職條件:
1.具有良好的職業精神,認同并踐行中國石化企業文化及管理理念,事業心、責任感和大局意識強,能夠樹立正確的業績觀,忠實執行董事會決議,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勤勉敬業,務實進取,自覺維護企業及股東利益。
2.具有過硬的專業素質,熟悉現代企業的組織運作模式,熟悉行業政策和相關法律法規,了解行業發展方向和市場情況,有專業思維、專業素養、專業方法,有豐富的企業管理知識與經驗,有市場認可的成功任職經歷,在相關業務領域有專長、造詣深、與崗位契合度高。
3.具有較強的治企能力,注重把握行業發展規律和發展機遇,有戰略思維、法治理念,團隊領導能力、經營決策能力、改革創新能力、組織協調能力、執行推動能力和風險管控能力比較強,作風民主,知人善任,能有效組織和運用各種資源,工作業績突出。
4.具有良好的職業道德和職業操守,嚴格遵守法律法規和企業規章制度,嚴格保守企業商業秘密,嚴格履行聘任協議、競業禁止,誠信守諾、合規經營,辦事有據、行為有度,嚴守底線、廉潔從業,職業信譽和誠信記錄好。
5.具有履行崗位職責的身體條件和成熟的職業心態,心理承受與調適能力比較強,能夠勝任本職工作。
▲任職資格:
1.一般應具有全日制本科及以上學歷。
2.男性年齡原則上不超過45周歲、女性年齡原則上不超過40周歲。
3.一般應具有相關行業5年及以上經營管理工作經歷,擔任過連鎖零售企業或互聯網平臺企業中高層管理者。擔任過大型零售連鎖企業或互聯網平臺企業副總經理及以上職位者優先。
4.熟悉零售商業運行體系及零售連鎖門店經營方式、服務標準,對產品品質及服務質量有較強的管控能力,有很強的市場敏感性和運營策劃能力、溝通談判能力及創新能力,在前任職企業業績良好。
5.工作業績特別突出、或在急難險重工作任務中表現突出的、有較強發展潛力的優秀人才或工作特殊需要的,可以適當放寬任職資格條件。
6.凡有《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《中國石化領導人員選拔任用辦法》等規定不得擔任經營管理人員情形的,以及有違反黨紀政紀相關規定行為且在影響期內的或有不良職業記錄,不得聘任為職業經理人。

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單位信息
中國石化銷售股份有限公司海南石油分公司
性質:國企
行業:批發和零售業
規模:2000-5000人
地區:海南/??谑?秀英區
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